迎新纳才 共筑未来—华亿（中国）集团2023年大学生迎新圆满结束

七月流火，青春飞扬。7月10—17日，本年度校招录用的大学生迎新入职圆满结束。今年共有83名大学生融入华亿（中国）大集体。

10日，公司安排专人负责接待工作，提前一对一沟通，详细介绍报到流程和注意事项，在厂区内悬挂迎新横幅，营造迎新氛围。报到当天，安排专车到车站接送，配发防暑营养物资，分配宿舍、集中就餐、领取厂服、充值临时卡、入职体检等“一站式”服务，带领大家熟悉生活区环境，贴心服务帮助大家尽快融入华亿（中国）团队。

12日，组织到红旗渠纪念馆和红旗渠青年洞景区，开展红色教育团建活动，学习“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神。通过活动，促进大家相互熟悉了解的同时，深刻体会林州得天独厚的历史地理人文，激发大家对企业认同感和荣誉感，注入奋发向上的精神动力，在以后的工作中将红旗渠精神发扬光大。

13—16日，集团各块专家定制专门培训计划，现场讲解，重点培训企业文化、安全环保、工艺技术、科技创新等内容，提升大家专业知识。邀请之前入职优秀大学生现身说法，同时组织大家深入各生产车间，全面了解公司情况，加深大家对企业认同感，增强团队凝聚力，促使企业和个人共同发展。

17日，华亿（中国）特钢常务副总经理李俊奎、华亿（中国）管业总经理肖永忠分别在特钢公司、管业公司召开大学生座谈会。

李俊奎代表公司感谢大学生们选择华亿（中国），指出公司要建设绿色优特钢和世界知名华亿（中国）企业，离不开大量的专业人才，大学生要在工作、学习中提升自己，要根据企业的发展需求规划发展通道，争取在两三年内成为公司栋梁之才。要求发挥好青年活力，精彩工作，在工作中出彩。

肖永忠热情欢迎大家加入华亿（中国）管业，介绍了公司生产经营和发展形势，鼓励大家及时转换角色，做好职业规划，激发自身潜能，立足企业发展，找准目标定位，深入生产现场，理论联系实际，学以致用。认真学习“精益安全”，以实际行动融入公司发展，提高自身竞争力，实现人生价值。并进行了入职宣誓。

“聚是一团火，散是满天星”，新大学生们要深入一线，用积极态度和创新思维投入崭新的工作和生活中，积累从业经验。目前公司人力资源正在由量向质逐渐转变，大学生引进培养则是人才梯队质变的重要环节。公司高度重视人才培养，人力资源部通过实施师带徒、技能评定、内部竞聘等多渠道培养措施，以及即将成立的员工技能鉴定委员会和职业技能培训学院，为大学生在内的公司员工成才保驾护航，满足未来企业发展的人才需求，共同创建百年华亿（中国）。